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春华秋实 六十载开拓奋进启新篇

发布时间:2012/08/08  来源:中国工业报  作者:Lu2011   浏览:

2012年8月1日,北开电气迎来了60华诞。北开的60年,是自力更生、艰苦奋斗的60年;是科技进步、自主创新的60年;是战略引领、开拓进取的60年。
  
  1952年,伴随着共和国的曙光,新中国工业摇篮中诞生了一个日后机电行业的骄子,享誉京城的国有大型企业———北京开关厂(以下简称北开)。2012年,北开以崭新的英姿迎来了她的60华诞。
  翻开北开60年的历史画卷,她经历了创业、成长、改革探索、创新发展等重要阶段。随着北开不断发展壮大,回眸征程上她的每一次转折,都向世人展现了独具魅力的风采,笔墨浓重,流光溢彩,经过一次次的历练与蜕变,北开已成为具有国际竞争力的中国输配电骨干企业。
  创业篇
  1952年8月1日,北开的前身———北京人民电机厂正式成立。这一天成为“北开人”创业的起点。创业是艰难的,民宅似的车间,作坊式的生产,简陋的设备,分散的场地,但这一切阻挡不了北开人蓬勃向上的发展步伐,北开人克服了创业初期的艰难,依靠着对电气设备的满腔热爱,创造出了一个个瞩目的成绩。
  1954年,就在北开人为之沸腾、奋斗的热土上诞生了中国第一台成套配电设备——KⅢ开关柜,它是世界上先进的仿苏产品。时任北京市副市长的刘仁同志莅临北开视察,对该产品褒奖有加。
  搬迁1956年,在市委市政府的关怀下,北开进行了第一次搬迁,从民宅似的小作坊搬进了第一个国家投资修建的位于北京市关东店的新厂。
  搬迁新址为北开的发展提供了重要机遇,工厂不断更新生产设备、改进工艺装备,提升自主研发能力,扩散调整低压产品,并适时做出跻身高电压等级行列的决策,一桩桩掷地有声的决定,丰富了北开的产品种类,拓展了北开新的生存发展空间,使之一跃成为全国“五大开关厂”之一。
  从仿制走向自主设计
  1958年,北京人民电机厂更名为北京开关厂,北开的第二次转折接踵而来,从此以后,开启了从产品仿制走向自主设计制造的开拓之路。
  在自行设计新产品的征程上,北开成就了很多个“最”:
  北开是国内最早生产GFC-3手车式高压开关柜、BFC-2抽出式低压开关柜的厂家之一;
  北开是国内最先设计并使用CT7型弹簧机构于12kV断路器的厂家;
  北开是国内首家研发低压DW系列万能式空气断路器上装配三段保护脱扣器的厂家,是为BFC-2配套开发,属国内技术的领先产品,曾送西德、美国展览;
  北开为我国海军建设研制了DW95-1000S型舰用开关,为○九工程组织专门班子会同719所、海军驻厂代表共同研制成功舰用控制屏,获得1978年全国科技大会奖。
  成长篇
  经历了十几年的创业发展,1970年前后,北开迈入了高速、有序发展的新阶段,犹如一只羽翼刚丰的幼鹰,搏击风浪,快速成长。
  迈入高压领域
  1970年,北开积极响应“北京市机电工业具备年产60万kW火电发电机组生产能力”的要求,快速决策,快速行动,当即做出跻身高电压等级行列、进一步完善中低压产品的决定。
  同年,北开便研制成功了SW6 -126、SW6-252少油断路器,这预示着北开电气正式步入高压领域;1972年,为城市电网成功研制了ZN4-10真空断路器,填补了国内空白。同一时期,在引进SW2-35型少油断路器的基础上,研制成功SN10-10Ⅰ型Ⅱ型少油断路器。
  几年间产品的发展,是北开技术发展的真实写照,也是北开人不断学习、不断成长的过程,而北开的产品布局又一次完成了重大调整,凭借着品种齐全、参数齐备,一举成为全国开关行业的主导厂。
  在这段时间里,北开接受了支援唐山开滦煤矿152台高压开关柜的紧急任务,25天内保质保量完成任务并送到现场;北开还承担并完成了毛主席纪念堂工程143面高低压开关板的任务,荣获了毛主席纪念堂工程现场指挥部授予的“为多快好省建成毛主席纪念堂做出贡献奖状”。
  改革给北开注入活力
  1978年,改革春雷在中国大地上震响,面对波澜壮阔的改革开放大潮的冲击,北开人没有犹豫彷徨,而是激情满怀积极投身改革,将“冲击”转为“契机”,在管理理念、技术研发等方面进行了大量的改革探索,这是她发展过程中一个重大的转折,完成了一次华丽蜕变。
  在管理上,北开突破了沿袭多年的固有组织机构模式,在开关行业率先实施“七部一室”的组织管理体制;在全厂推广全面质量管理和TQC小组活动;1984年,被国务院批准为首批厂长负责制试点单位,成为北京市十户经济体制改革试点单位之一;还被国家经委批准为工资改革和现代管理试点单位。1997年,北开在管理创新方面也取得重大成果,创造出了具有企业特色的管理模式——“99+‘1’=0零缺陷、零起点、零突破”的管理理念。时至今日它仍是北开必须始终坚持的经营管理理念。
  在产品上,北开昂首阔步继续实施产品创新,引进国外先进技术,进行产品结构调整:1981年引进日本寺崎公司AH系列船用万能式空气断路器,国产化后型号为DW914,此产品可满足船、陆两用;1983年引进德国西门子公司3AF系列真空断路器制造技术,国产化后型号为ZN12-10型系列产品,业内专家认为此产品的诞生是“我国真空断路器技术新的里程碑”;1989年ZN12-10真空断路器获得北京市优秀科技一等奖,1997年获得北京市名牌产品称号;开发了JYNC和JYNB手车柜及全工况GFC-3BQ(F)中置式手车柜,该产品获得1989年北京市优秀科技一等奖;1984年,自行研制成功ZF4-126型气体绝缘金属封闭开关设备,这是最令北开人引以自豪的产品。它的诞生,不但抢占了市场先机,还为北开的长足发展打下了坚实的基础。
  至此,北开形成了以ZF4-126型气体绝缘金属封闭开关设备为主导的高压电器;以ZN12-10真空断路器为主导的中压电器;以KYN18A-10为主导的成套装置;以DW914B型空气断路器为主导的低压电器为四大支柱高、中、低压全面覆盖,品种齐全、参数齐备的产品格局。
  创新篇
  1999年,国有企业改制为股份有限公司,是北开探索国企改革发展之路的开始,改革调整的过程恰逢电力市场高速发展的大好时机,在此期间北开积极进行了一系列改革的探索,经受了改革的洗礼,承受了改革带来的阵痛,应对了来自市场的挑战。
  管理体制、产品结构、经营模式、用人机制等方面战略性的调整,为企业全面市场化,实现跨越式发展和经济的再一次的腾飞打下了坚实的基础。
  在改革探索、创新发展期间,北开坚持以市场为先导,创新营销模式,加大市场开拓力度。强化营销意识,推广细节营销、品牌营销、感动服务营销。随着行业规模化、集团化采购趋势的日益明显,北开实施营销模式创新,加强销售队伍建设和营销网络建设,关注重点客户如南网、国网的打造;关注新能源和地铁轨道交通发展;关注国际市场的开拓,制定合理的市场运作布局方案。
  北开以国网、南网为重点,“地铁八通线”工程、德国保福项目、土耳其AYAS电站项目、俄罗斯欧亚电力公司项目等众多重点项目的签订,拓宽了市场渠道,成为业绩增长的重要组成部分。
  在改革探索、创新发展期间,北开坚持强化技术创新,打造核心竞争力。为了适应市场的需求,北开进一步优化产品结构,加大对气体绝缘金属封闭开关设备110kV、220kV两个系列产品的研发投入;尤其是为了更好的抓住市场机遇,北开“十一五”战略规划将高压产品定位为公司主导产品,集中资源,重点开发高压产品,提升其技术水平,全面满足市场需求。
  北开研发了当时国内最小间隔1.8米的220kV气体绝缘金属封闭开关设备,并将其短路开断电流增容至50kA;研发了当时国内间隔尺寸最小,间隔宽度为1米的110kV共箱气体绝缘金属封闭开关设备。
  同时,北开LW11A高压瓷柱式SF6断路器配液压机构、抗低温LW36-126户外SF6断路器的研制成功,也进一步拓宽了市场的占有率;ZN-12kV/6300A-80kA大容量发电机出口保护真空断路器,标志着北开自主研制的真空断路器水平达到了世界领先水平;自行研制成功具有世界水平的ZW36-126单断口真空断路器,为改制后北开市场的开拓发挥了重要作用。
  截至目前,北开已进入超高压,并向特高压领域进军:550kV断路器样机试制完成;进军新能源产品领域,积极发展轨道交通、电气化铁路、核电、风电、充电桩、充气柜等;加快适用于智能电网的产品,拓展军品配套市场,全力开拓国际市场。
  在改革探索、创新发展期间,北开坚持创新机制体制,不断提高经营管理能力,不断规范和完善管理的方式方法。北开通过金蝶财务系统、ERP系统和CRM客户关系管理系统的引进使用:实现了公司信息化系统的全面集成和营销网络化;建立了立体库;推行了“5S”现场管理模式;通过实施精益生产管理和FMEA零缺陷管理,转变观念,加快改革进程。
  北开电气先后被批准为“北京市高新技术企业”、“国家级技术中心”、“北京市专利工作试点单位”、“新产品开发先进单位”、“北京市绿色企业”、“北京百强企业”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“国家一级安全质量标准化达标企业”、“AAA级企业信用等级企业”等。
  为了扩大生产规模,北开通过资本运作的方式,组建了3家合资公司:北京ABB高压开关设备有限公司、北京北开日新电机高压开关设备有限公司和北开EMO绝缘制品有限公司。他们通过不断学习先进的管理经验,提高产品竞争力,增强了北开在市场上的整体竞争实力。
  回顾北开60年的发展历程,北开秉承解放思想,励精图治,群策群力,开拓创新,经历了从无到有、从小到大、从弱到强、改革求变的风雨历程,在市场拓展、产品研发、管理创新、结构调整、团队建设、人才培养等方面积累了丰富的经验,这些宝贵经验值得北开认真总结并在未来发展中发扬光大。
  60年的征程,北开打造了一支自强不息、团结进取、开放包容、勇于担当、开拓创新、熟悉业务、技术精良、爱厂敬业的员工队伍;他们在市场竞争中主动出击、抢占先机;他们在产品研发中攻坚克难、勇于创新;他们在生产制造中精益求精、打造精品,具有极强的责任心和使命感,他们是北开生存和发展的动力源泉。
  60年的征程,在困难和磨砺中形成了一种敢于亮剑的精神气质。无论是顺境逆境,北开人始终保持着旺盛的斗志与激情;面对创业时期的艰难、前进中的曲折、发展过程的挑战、改革过程的洗礼,北开人始终视磨砺为恩赐,直面困难的同时追求发展。北开始终果敢、坚韧,以坚强的意志、坚定的信念、高度的使命感和责任感,用“亮剑”精神应对危局,渡过难关,迈向发展的道路。“亮剑”精神锻造了铁军。北开拥有这样一支经历过艰难和困境的考验、能够承受压力、困难面前敢于亮剑、能打硬仗的干部员工队伍,就没有克服不了的困难,渡过不了的难关。这是北开企业文化的深刻内涵、核心要素和重要基石。
  60年的发展历程,是北开创新发展的历程。北开始终重视产品创新和管理创新,始终致力于为市场拓展提供产品支撑,高度重视产品研发,不断加快新产品研发的进程。在高中低压全覆盖的产品结构格局基础上,不断积累并继续深化技术创新和产品创新,具有深厚的技术积累。始终致力于管理理念、方法和手段创新的探索和实践,不断提升管理水平和能力,积累了丰富的管理经验。以此服务客户,赢得市场,打造品牌,应对挑战,渡过难关,实现发展。
  60年的发展历程,是打造企业品牌的过程。北开始终坚持以市场为导向,始终以客户为关注焦点,以制造精良打造精品为己任。坚持以优质的产品和精良的服务打造品牌。在提供产品和服务的过程中,通过团队的精益求精、敬业负责,通过厚重的技术积累和丰富的制造经验,通过优良的品质和精良的服务,展现卓越品质,形成了国内知名的“北开”品牌。
  60年的发展历程,北开人不但积淀和形成了能够推动企业发展的物质力量、研发能力、制造水平和产品系列,更重要的是积淀形成了我们称之为软实力的一种别人难以具备和模仿的独特精神力量、行为方式和行为能力,这更是企业发展的核心竞争能力,是历经60年磨砺积淀形成的更加值得珍视的宝贵财富。
  回顾北开60年的发展历程,离不开国家、北京市大力发展装备制造业政策的利好环境,离不开行业及归口院所领导的关怀和支持,离不开客户的信任和理解,朋友的指点与帮助,北开的成长之路,只是因为有您,才能风采无限。
  60年的北开,是一部厚重博大、自强不息的奋斗史诗;60年的北开,是一条底蕴深邃、内涵浓厚的文化长河;60年的北开,是一幅气势磅礴、浓墨重彩的辉煌画卷;60年的北开,蕴涵无尽的经验与精神财富。
  面对日趋激烈的市场竞争局面,错综复杂的外部经济环境,北开人从60年的回顾和纪念中找到了信念和信心。60年的锤炼和沉淀,决定了北开在未来的发展中,必将实现跨越式发展,必将成为具有国际竞争力的、一流的输配电设备制造及服务供应商。
  为了实现这个目标,北开要以战略方向为引领,以战略布局为主线,以高效执行为保证。创新发展思路,带领全体员工建设和谐、创新、技术领先的现代化企业。
  北开坚持以市场为导向,更好的提高竞争能力和持续发展能力。加大市场开拓力度,在现有的产业布局基础上,以更加宏大的战略眼光和战略思维,拓展新的领域;积极引进和掌握高新技术,加快技术的引进、消化、吸收和再创新,实现与国际先进技术水平接轨,提供具有国际竞争力的产品,开拓国际市场。
  坚持用我们在开关电器制造上的核心专长,更好的服务客户。为客户提供安全、可靠、智能、环保的设备和服务,在提供产品及服务的过程中,充分展现出卓越的专业品质,为客户创造价值,推动企业永续发展。
  坚持管理理念的创新,更好的构建现代化企业。适应国际经济技术合作和竞争的需要,建立现代企业制度,积极推进管理理念、管理机制、管理手段的现代化,践行以制造精品的零缺陷管理理念,以打造集约型组织的精细化管理理念,同时加快信息化建设,以信息化带动企业经营管理的现代化。
  坚持以市场为导向的技术创新,第三次工业革命给北开电气带来新的机遇和挑战,我们要向数字和信息时代迈进,“人工智能+机器人+数字化制造”将产生深远影响,企业靠创新来发展,智能电网呼唤智能化的输变电设备,北开电气已经做好准备,新一代的智能组合电器已经完成研制和开发。
  坚持以客户为中心的产品创新,未来的北开电气发展定位为“全面拓展高压领域,进入超高压,向特高压领域进军,巩固和发展中、低压元件及成套产品”,550kV的大容量单断口组合电器,1500V直流开关设备,固体环网柜,35kV预装式智能变电站等代表国际水平的产品都将为北开未来的发展提供充足的动力。
  坚持企业发展与员工发展相协调,更好的实现以人为本。在谋求企业不断发展,打造适应企业未来发展的人才队伍的同时,构建个性化的人才职业生涯体系,积极为员工搭建施展才华的空间和舞台,让员工尽情发挥潜能,实现自己的人生价值,增强企业对员工的凝聚力,增强员工对企业的责任感,最终实现公司与人才的互动双赢,协调发展。
  发展的形势催人奋进,发展的目标任重道远,不过,有60年发展的厚重积淀,有胸怀全局放眼四海的心胸视野,有敢破常规是为人先的勇气决心,更有风雨历练敢打敢拼的员工队伍,北开的目标一定能够实现!


 

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