各设区市、平潭综合实验区总工会，省直机关工会，省级产业（系统）工会，省总工会直属企业工会：
2026年是“十五五”开局之年，为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，围绕“555X”现代产业集群战略，锚定高质量发展首要任务，广泛深入开展全省职工“建功‘555X’奋进新福建”主题劳动和技能竞赛，大力提升职工技能素质和创新能力，充分激发广大职工创新创造活力，为福建高质量发展注入职工创新动能，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，省总工会决定举办2026年福建省百万职工“五小”创新大赛。现将有关事项通知如下：本省职工在企业技术革新、技术改造和技术攻关活动中，立足岗位开展小革新、小发明、小创造、小设计、小建议所取得的创新成果，具有创新性、实用性和先进性，原则上已经正式投入使用或生产，产生明显的经济和社会效益，且属于下列情形之一的：1.围绕节约能源、降低能耗、节约原材料、降低污染排放率等进行革新、改造，并取得效果的；2.对现有设备进行技术革新、改造、攻关，提高生产效率、改善劳动条件、促进安全生产的；3.对技术、设计、工艺改进和操作方法进行革新，提高产品产量和质量的；4.围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过试验能够应用于生产的小发明、小创造，研制开发新产品、新工具的；5.对企业经营管理、清洁环保、安全生产、文化建设、和谐创建等提出合理化建议，被采纳并取得成效的。5.在往届省百万职工“五小”创新大赛中获奖的项目；1.项目的完成时间原则上以一个申报年度为限，或项目完成时间虽不在申报年度内，但该项目在申报年度已经产生经济和社会效益的，也纳入申报范围；2.一个项目在同一申报年度仅有一次申报机会，不重复申报；3.所有参与项目发明的人员均同意参评，单个项目发明人人数不超过10人。（一）项目申报人须填写《福建省百万职工“五小”创新大赛项目申报表》（附件1），经所在单位核实、推荐，上报至各推荐评审单位。（二）请推荐评审单位将本地区、本产业（系统）申报项目汇总表（附件2）及本年度“五小”创新大赛开展情况于2026年9月10日前上报省总工会劳动部。本届创新大赛省总工会拟全省通报表扬1500项优秀“五小”创新项目。各推荐评审单位负责本地区、本产业（系统）“五小”大赛的组织动员、项目征集、审核评比等工作，并对申报项目的资格、证明材料、成果描述等进行审核，确保相关材料完整真实准确、不存在涉密内容和知识产权保护争议。省总工会对各推荐评审单位项目上报情况、项目质量、活动组织等情况进行汇总后，根据各单位申报数在全省申报总数中的占比，下达奖次名额。各推荐评审单位应按照《福建省百万职工“五小”创新大赛优秀项目申报评选工作指导意见》（闽工办〔2022〕27号）规定，制定评审方案，通过设立评委会、邀请专家、委托专业机构等方式组织评审，科学、公正地提出优秀项目。评审方案与评审结果同步报送省总工会。各设区市总工会评审权限不得下放或分解给下级工会。各单位应对2025年百万职工“五小”创新大赛的优胜项目开展知识产权保护运营咨询服务，可根据地区、产业（系统）特色，依靠工会自身资源做好职工知识产权保护，促进创新成果转化。省总工会将为1500项获奖项目提供每项200元的知识产权保护运营咨询服务专项补助，各单位根据实际情况配套相应经费。（一）开展知识产权扫描，对尚未申请知识产权保护的项目，提供知识产权保护建议。（二）对已拥有知识产权的项目，为其提供知识产权检索服务，给予知识产权保护运营建议，精选出技术行业领先、有高市场前景、高成长性及具有专精特新潜能的项目，开展后续有效服务。（三）从技术先进性、技术稳定性、技术应用性及保护范围等方面对其知识产权进行整体评估，精选出属于产业链关键环节、具备产业协同创新能力、国家科技专项潜能、知识产权价值高的项目，提供知识产权分析报告。（一）各推荐评审单位要加强组织领导，坚持高标准严要求、公开公正公平地做好项目发动、申报、统计和项目推荐评审等工作，及时上报各项数据。要聚焦我省新质生产力发展、“555X”产业集群等重点领域，有针对性组织开展各级“五小”创新竞赛活动。同时，积极鼓励、发动和支持职工申报省、国家科技进步奖，参与各类职工创新活动。各单位自行组织职工参与国内外创新活动的，请及时上报信息。（二）各推荐评审单位要建立配套的奖励机制，重点发动、激励和引导民营企业职工参与，积极搭建平台，总结、复制和推广“五小”创新大赛的创新成果，助力实施新时代民营经济强省战略。企业要全面落实技术创新主体责任，探索建立以鼓励研究创新为导向的考核奖励机制，形成并实施推动技能人才研究创新的评价体系。（三）各推荐评审单位要注重发挥劳模工匠创新工作室在搭建平台，团结和动员职工广泛开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新等群众性创新实践等方面的积极作用。本次大赛申报的优秀项目中依托省级劳模工匠创新工作室产生的占比，应不低于5%。（四）各设区市工会要同步组织、同步启动、同步落实市一级“五小”创新大赛工作，评审规则及配套奖励可参照省“五小”创新大赛设置，充分激发基层一线职工群众的智慧和创造力，进一步扩大“五小”创新大赛覆盖面和影响力。今年将对开展市级“五小”创新大赛的设区市给予一定形式的激励。（五）各推荐评审单位要充分运用各种新闻媒体和工会宣传阵地，以及党政信息报送等渠道，及时报道“五小”创新大赛及职工创新工作的开展情况，大力宣传职工创新成果、成效和职工发明人事迹，进一步弘扬职工创新精神，营造良好社会氛围。附件：1.福建省百万职工“五小”创新大赛项目申报表3.2026年“五小”创新大赛各推荐评审单位联系方式
