中新网无锡11月25日电(孙文荆)2012江苏民营企业高层论坛25日于江苏红豆集团召开，会议以民营企业“文化建设”为主题。专家认为，国内民营企业正面临国际化发展挑战，亟待提高核心竞争力，而打造独具特色的企业文化将是化解这一难题的最关键因素。
民营企业一向是中国市场经济中的最活跃力量，其生存状况往往与区域发展活力密不可分。“近年来，随国际金融危机逐渐向纵向延伸，亲引进、疏创新的中国民营企业转型压力较大，增强内动力不光光要改变发展模式，最急缺的是用合适的企业文化引领未来变革”，江苏省工商联主席许仲梓表示。
企业文化尽管不直接作用于经济增长，但却是企业品牌塑造的关键所在。许仲梓介绍，江苏企业总量一半以上由民营企业构成，现状是由于企业领导人对文化建设认识度不高，有知名度的品牌企业并不多。
江苏企业文化研究会会长赵常林认为，随经济全球化加速，越来越重视自主品牌的国内民营企业已开始认清“内涵”的重要，从丰富员工精神需求、注重社会责任……涌现出海尔、华为等一批优秀民企。以江苏民营企业为例，有“情文化”成功打响品牌的红豆集团、以传统儒家思想为发展特色的三胞集团等。
从制度、行为、物质到精神文化，企业文化如同成长基因，决定了它未来是大象还是老鼠。江苏红豆集团总裁周海江总结，多年来，正是得益于“情文化”为发展基石，科学管理制度、关爱员工保障、重视社会责任，该集团才从一个乡镇小作坊裂变为年销售过351亿元的民族品牌企业。
目前，国内民营企业对文化建设尚处于初级阶段，表现在管理、制度等方面的一定提升。赵常林表示，但如何将柔性的文化理念更好融入钢性企业制度，如苹果、微软等国际企业一样形成自我核心价值体系，仍需一段艰难探索。(完) (中国新闻网 )
