为推进“工业强县、民企富县”发展战略，2012年，湖北竹溪县采取多项措施，发展壮大民营企业人才队伍，力促工业经济加快发展。
推行企业人才与经营现状调查制度。该县组织专业班组对全县民营企业进行全面调查，重点掌握企业生产管理、加工销售、市场营销、人才队伍、科技创新能力等情况，为服务企业提供详细信息。
实施企业骨干人才培养工程。根据民营企业发展和人才资源状况，充分发挥人社部门的职能作用，为企业提供职工技能培训服务，帮助企业提升员工素质，打造企业文化。同时，采取“走出去、请进来”的方式，培养、引进企业急需人才。
拓展招才引智渠道。开展人才招聘会、“三支一扶”等活动，大力招揽民营企业急需的人才；依托项目、创业平台等载体，吸引、集聚民营企业急需的人才；采取“外招才”与“内培养”并举的方式，初步形成“先招才，再创业”、“先引智，后创新”的人才优先发展格局。（曾和礼 南锋财 李一萍 毛鸿全）
