随着省市人才市场组织的大型招聘会的举办，人才市场中，哪些行业人才热需，什么样的人才是企业眼中的香饽饽？本期我们就请相关职场专家解读五大产业人才市场热需；其中，半导体照明产业位列居首。
光电产业半导体照明技术人才缺口大？
光电产业是我国的战略性新兴产业，却有着超万人的高端人才缺口。目前，广东LED产业已具备一定规模。高速发展的产业带来了庞大的人才缺口。“特别是LED封装与应用技术人员出现大量缺口，导致企业对此类人才求贤若渴。”市科技局有关负责人称，在产业调研中，不少从事LED照明生产的企业都反映过，希望能通过多途径引入和培养光电专业人才。
电子商务技术性人才缺口巨大
随着电子商务的发展与成熟，电商行业人才争夺战越发凸显。搜才网运营部助理总监邱瑞介绍，随着电子商务的发展，其相关的配套产业链也逐渐成熟，这也使得电子商务相关职业逐渐崛起。另外，一些传统企业也纷纷进军电商领域，但人才的培养速度跟不上行业发展速度，导致人才缺口迅速增大。
诺亚人力资源外包网数据调查显示，电商行业对运营人才、技术型人才、推广销售型人才需求较为迫切，尤其是产品经理、技术研发、数据分析等技术性人才缺口巨大。
河北诺亚高级人力资源专家张云雷表示，由于目前电商行业的迅速扩展，使得原本稀少的电商人才变得炙手可热。据诺亚人力资源外包网统计，电商行业基础岗位平均月薪达到3000元左右，且福利待遇优于一般传统行业。
另外张云雷还提醒求职者，电商行业的迅速扩展一度抬高了市场平均薪酬水平，一旦电商企业经营不善或整个行业略有变故，由此制造的“薪酬泡沫”便会烟消云散。
房地产市场回暖企业忙揽才
值得一提的是，与去年明显不同，房地产类企业明显增多。在今天举办的“人才大集”上，有30余家房地产开发企业扎堆招聘，可谓求贤若渴。
像河北科明房地产开发有限公司、河北旭坡房地产开发有限公司、完美地产、石家庄艺尚房地产开发有限公司、香河锦绣香江房地产开发有限公司、河北锐拓房地产开发有限公司等企业都向求职者抛出了橄榄枝。
另据搜才网数据统计显示，2013年1月房地产行业的网上发布职位数超两万个，同比上涨25%，而这一数据在2012年仅为15%。
另外，就房地产企业的招聘情况来看，较集中于基层和中层岗位。据银河人才网市场经理冯立杰介绍，房产行业人员流动性比较大，而年后将迎来一个回暖期，营销类人才需求旺盛。
新媒体人才需求度愈演愈烈
随着新媒体的快速发展，新的用人需求呈现出时代特征。包括数字杂志、数字报纸、手机短信、移动电视、网络、数字电影、触摸媒体等在内的新媒体，对于该领域人才的渴求愈演愈烈。
据诺亚人力资源外包网数据显示，包括编导、策划、销售、媒体编辑以及系统开发技术人员都是企业的抢手对象。一般来讲，新媒体行业基础岗位薪酬3000元起，多数岗位与销售利润捆绑有绩效提成，最高可过万元。
据张云雷介绍，与传统媒体相区别，新媒体行业大多需要复合型人才，不再拘泥于某一专业领域，并且要求具有敏锐的市场洞察能力。
而对于具有传统媒体工作经验的职场人来说，可以根据自身经验转型到新媒体行业；而对于应届生而言，新兴行业的发展为求职带来更多的发展机遇。
教育培训有相关经验薪酬更高
一直以来，教育培训行业都被认为是金融危机中最“坚挺”的行业。同时，近几年来，我国教育行业逐步走向产业化，各种民办机构加入到产业大军中，各种类型、规模的教育培训机构如雨后春笋般出现，这也催生了相关领域人才的热需。
据邱瑞介绍，具有一定经验的教师、培训师是各大机构的热招对象，部分培训机构的教师月薪上万元并不稀奇。
不过，教育培训行业的门槛一般比较高，通常要求应聘者要有相关的学历背景，还要有教育、心理学方面的专业知识，接受过专业课程的培训，甚至有两三年以上的工作经验等。
医药医疗移动医疗发展前景广阔
根据前程无忧的统计数据显示，制药、生物工程、医疗、护理、保健、卫生和医疗设备、器械行业在2012年全年的招聘需求均很旺盛。
前程无忧职场专家张益僮介绍，中国的“养老”问题日益凸显，同时“老龄化”也推动了家用医疗器械的快速增长。医疗保健、医疗器械业的企业对人才的需求较大。
此外，销售代表、市场推广人员仍是医药类企业急需的对象，而值得注意的是，医药业缺人的岗位中不乏网络销售和推广人员。受到医药类企业青睐的还有研发、临床研究以及医药物流人才。
医药医疗行业对人才的要求也比较高，一般来讲，研发和临床研究岗位多要求应聘者具有硕士及以上学位，有生物学、医学专业背景。
此外，移动医疗将会是医药行业未来发展前景极为广阔的领域，这一领域既需要应用人才又需要管理人才。
