从企业的中层小主管晋升到核心管理层，这个过程需要适度的自信来助力。高层管理者必须能够做出一些关键且影响范围广泛的决策，决策过程中所掌握的信息以及所拥有的时间往往有限，而且之后他们还必须能够说服他人来执行这些决策。自信是必备之物。
幸好，自信就像职业技能一样可以后天习得。以下10个方法可以帮助你获得自信、晋升高层：
1. 犹豫不决时，放手去做。这是流动的活水与一潭死水的区别。
2. 每天做一些超越自己舒适区的事情。如果我们不主动拓展我们的舒适区，那么它会变得越来越狭窄。
3. 多关心他人。选择关注他人，而非只关心自己。
4. 结交良师益友。来自这些人的建议以及与他们的交往是无价之宝。
5. 同自我对话时，保持积极态度。如果有人总在打击你，你很难会感到自信。而如果这个打击者是你自己，那么实现自信根本是不可能的。
6. 将消极者从你的社交网络中清除。
7. 保重身体。腾出时间来多做运动、充分休息。身体健康，才能接受挑战。
8. 做好准备功课。随时了解你所在行业的最新资讯，了解你所在的公司，以及内部和外部的各个部门。
9. 注意你的肢体语言。你的姿态和整体外观会影响到你的精神状态，也会影响到他人对你的印象(以及对你的回应方式)。
10. 每天练习感恩。在最近一项有关成功人士每天第一个小时用来做些什么的研究中，排在第一位的回答是，将时间用来想那些他们最感激的事情。
(摘编自《华尔街日报》中文网 文：Becky Blalock)
